Je suis Virginie Rialland, coach professionnelle certifiée, formatrice et facilitatrice.
Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des femmes et des hommes dans leur développement professionnel à travers des coaching individuels et collectifs, des formations, des ateliers et des cercles de co-développement.
Mon accompagnement s’adresse particulièrement aux managers, cadres et professionnels en transition qui souhaitent renforcer leur posture, gagner en aisance relationnelle et développer une communication plus impactante dans leur quotidien.
J’accorde une attention particulière à l’efficience professionnelle : trouver un équilibre juste entre performance, engagement et plaisir au travail, tout en préservant ses ressources et son énergie.
Mon parcours pluridisciplinaire m’a conduite à exercer des fonctions commerciales, pédagogiques, RH et managériales au sein de différentes organisations. Cette diversité d’expériences nourrit aujourd’hui ma compréhension fine des enjeux humains et relationnels en entreprise.
Dans ma pratique, je m’appuie sur des outils reconnus et complémentaires tels que :
- la Process Communication Model® et le DISC, pour identifier les préférences comportementales et mieux comprendre les dynamiques relationnelles,
- l’analyse transactionnelle et la PNL, pour fluidifier les interactions interpersonnelles,
- l’approche systémique, pour prendre en compte l’environnement global et les interactions au sein des collectifs.
Coach professionnelle certifiée, je suis membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), gage de mon engagement déontologique, de la qualité de ma formation et de ma pratique. Je suis également supervisée, dans une démarche continue d’exigence et de professionnalisation.
Mes certifications
2025 – Accréditation Formatrice Process Communication Model
2025 – Formation Coaching d’Equipe- Team Intelligence
2023 – Formation MBTI
2023 – Formation IKIGAI
La méthode Japonaise pour trouver sa mission de vie et sa voie professionnelle
2022 – Coach Certifié Process Communication Model®
Les Coachs professionnels ou en cours de formation ont la possibilité d’intégrer le Process Communication Model® dans leur méthodologie de Coaching Individuel
Le Process Communication Model® utilisée dans le cadre du Coaching individuel est un modèle puissant pour que le Coaché développe
- la connaissance et la conscience de lui-même
- la compréhension de ses comportements sous stress et s’approprie les outils pour les prévenir ou les gérer
- sa capacité à analyser les stratégies de communication pour faciliter l’atteinte de ses objectifs professionnels et personnels
- ses compétences à gérer ses relations de travail
2021 – Certification DISC et Forces Motrices
Analyse comportementale basée sur la méthode DISC de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportement + mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présentes chez chacun d’entre nous.
2021 – D.U. Coaching Professionnel, pratiques de l’accompagnement Université catholique de l’Ouest
Permettre à des professionnels qui exercent dans le champ de l’accompagnement au changement, d’orienter leurs interventions sous la forme de coaching en intégrant la posture et les outils adéquats.
2018 – Certification Vendre avec la PNL International NLP
Intégrer les fondamentaux de la Programmation Neurolinguistique pour convaincre et fidéliser ses clients.
2012 – Certification AFNOR Interlocuteur commercial de confiance, certifié excellent professionnel
La connaissance de la déontologie du commercial certifié
La maîtrise de l’entretien de vente et de négociation
La connaissance des différentes techniques de vente.
2012 – Formation de formateur : Réussir ses animations avec la Process Com ® – CEGOS
Identifier les outils de la Process Com ®, le contenu et le processus de la communication, la structure de la personnalité.
Développer sa flexibilité pour favoriser les apprentissages des participants et rendre ses interventions attractives.
Comprendre les facteurs de stress des participants selon leur personnalité.
Anticiper les risques en identifiant dès les premiers signes les situations de stress.
Si vous souhaitez faire évoluer votre posture, clarifier votre trajectoire ou renforcer vos relations professionnelles, je vous propose un premier échange pour faire le point sur votre besoin.
VR Coaching 